CONTRATS

Le premier contrat
(http://rapidshare.com/files/86074897/contrat_pr_leminaire.doc.html)

On le signe ici, il est d'ordre général. Il vous mentionne le grade qu'on vous propose, l'hôpital et la province où vous serez affecté.
Le grade est calculé en fonction de l'ancienneté des compétences ou des spécialités obtenues, il sert pour calculer le salaire de base.
Les généralistes sont classés en:
- medical officer: ancienneté < 1 ans
- senior medical officer: 1an
- pricipal medical officer: 3 années< ancienneté < 5 années
- chief medical officer : ancienneté > 5 années avec des compétences dans un domaine médical déterminé.

pour les spécialistes c'est à peu près la même chose:
- senior specialist: inscrit au conseil de l'ordre comme spécialiste depuis 2années.
- principal specialist: ancienneté de 3 ans
- chief specialist: ancienneté > 5 ans.

- C’est le candidat lui même qui propose la date de son départ à la signature du contrat préliminaire.

NOUVEAU CONTRAT mis en ligne par doc :
http://rapidshare.com/files/98174643/Dr_Foulen_EL_Fouleni-1.jpg
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Le deuxième contrat :

Il est signé avec le département dans lequel vous êtes affecté c'est à dire à votre arrivé en Afrique du sud. Il vous précise :
- votre salaire exact,
- le taux de retenue,
-prime de campagne,
-prime des heures supplémentaires,
-une indemnité supplémentaire selon le département où vous êtes affecté,
- le logement meublé à proximité de l'hôpital garanti moyennant la somme de 80 d / mois.
etc… Malheureusement on n’a pas réussi à en avoir un.

Il y a un exemplaire pour les généralistes et un pour les spécialistes c'est à peu près la même chose, à une différence près : c'est que les spécialistes ont tous le grade de « principal medical officer » avec le salaire équivalent d'un spécialiste, et ils doivent subir une réévaluation au cours de la première année pour réajuster le grade. « all newly recruited specialist will initially be employed as principal medical officer, salary equal to that of specialist. This is a temporary arrangement, as foreign specialists are obliged to submit their portfolios to the Health Professions Concil in Pretoria to be evalued and recognised. Upon recingnition, applicants will be accomodated in posts of specialist for the duration of the first year and then assessed to consider adjustement in rank.”

on n'a pas fixé un délai pour l'évaluation des spécialistes et le problème c’est que ce délai peut varier d’un mois à une année! ils ont pu obtenir que l'équivalence se fasse sur l'étude du dossier, mais on demande que la spécialité soit reconnue de façon sytématique, les négociations sont en cours.

bonne info je me demande es que c primes sont contabilisé dans le salaire exact ou il sont a ajouter au salaire exact

sbakhiir!

non je pense Dr adnene que les primes (comme les heures sup) ne font pas partie du salaire (je parle logiquement et normalement, partout dans le monde!!) maintenant avec ces sud africains rien n'est garanti et rien n'est logique!!!

Autre chose, j'ai finalement réussi à ouvrir le nouveau contrat envoyé par Doc!!! je n'ai pas très bien compris: c'est uniquement le 1 er qu'on signe ici ou ce sont les 2 ensembles? parce qu'il y a une partie signée par mpumalanga (à partir de la page 8 ), c'est pas celui là qu'on signe une fois arrivé là bas? parce que sinon s'il ne s'agit que du 1er contrat, c'est génial, on a avancé puisqu'il ressemble bcp plus à un contrat que le premier modèle!

bonjour narjess et tout le monde,
le deuxième contrat qu'a mis doc en ligne est en faite les deux contrat des spécialiste la partie générale avec le departement de la santé que j'ai signé en Tunisie, la deuxième partie qu'on devrait signé labàs avec la province à laquelle on est affecté,
c'est un bon pas puisque dans le futur on va les avoir tous les deux en Tunisie.
reste le problème de l'équvalence des spécialistes à résoudre.
à bientôt.

salut a tous g passer a ATCT aujourdhui pour ce qui est salaire ce qan a c le basic et on ajoute le reste il on a l'ATCT un tableau bien detailler pour ca mais en gros c le double de ce qan sur contra - les impot a peu pres 100000 PAR ANS et ce qui est retraite on peut les avoir a la fin

Dit nous adnène si ton contrat est semblable ou non?